员工福利的处理方式_青岛代理会计

又到了一年一度举国同庆的时间了，没错，他就是我们的国庆节。话说今年的国庆节遇上了中秋节，但是它们并没有擦出火花，只是我们的假期少了几天。但是，我们的过节福利不能少。虽然青岛代理会计小编的老板还不知道要给小编发什么，但是心里早已是满满的期待了。

不过话说回来，作为一名会计，这些发给员工的过节福利该怎么入账呢?青岛代理会计的小编还真的遇到过有人这样咨询过，问福利费能抵减费用吗?关于这个问题，小编请教过负责青岛代理会计培训的徐老师，老师说过福利是不能抵减公司费用的，它属于职工薪酬的一部分。大家学习的时候一定注意到过，应付职工薪酬这个科目，它的明细科目中包括职工福利一项，，就要把过节发给大家的福利费计入到这个科目。

具体发生这项业务时，也就是发放福利的当月，如果是用银行存款或者现金支付的话，就应该是借记“应付职工薪酬-职工福利”，贷记“银行存款或者库存现金等”。其实实际工作中可能还会遇到这种情况，就是从你的客户手里购买福利，用来抵账的，就可以借记“应付职工薪酬-职工福利”，贷记“应收账款”。

相信大家已经跟青岛代理会计的小编一样，早已按捺不住激动的心情，但是在接下来的一周里，一定要把公司职工福利这块业务给老板处理好，要不然老板不给放假!!!